網(wǎng)曬年終獎(jiǎng)引發(fā)羨慕嫉妒恨 企業(yè)騎虎難下

　　年終獎(jiǎng)，原本應(yīng)該是為激勵(lì)員工士氣而設(shè)立的。不過事與愿違，如今除去個(gè)別效益非凡的企業(yè)，絕大多數(shù)情況下，年終獎(jiǎng)會(huì)讓大家心里不痛快。

　　年終獎(jiǎng)讓人不痛快的原因很簡單，無非是“比”與“曬”。內(nèi)部互相一比，難免比出一肚子怨氣。看看網(wǎng)絡(luò)上或真或假的“曬”，又會(huì)產(chǎn)生出一種復(fù)雜的情緒，曰：“羨慕嫉妒恨”。

　　為了對付網(wǎng)絡(luò)上的“曬”，有些公司自己估量了一下，假如發(fā)貨幣年終獎(jiǎng)，可能達(dá)不到中上水平，于是改變了策略。

　　“今年春節(jié)，我們公司組織員工去新馬泰旅游，可以一家三口一起去……”朋友小劉說。他說他們老板手里有一家旅行社，于是便策劃了這個(gè)“旅游年終獎(jiǎng)”。按照市場價(jià)，一次類似的家庭旅游得花費(fèi)兩萬元以上，不過靠山吃山，自家旅行社操作，成本不過幾千元。

　　“這樣也好，要是發(fā)錢，我們多半舍不得這樣去旅游。何況曬給親朋好友看，面子也還過得去……”小劉比較認(rèn)可這次“旅游年終獎(jiǎng)”。

　　相當(dāng)一部分單位目前采用“十三月工資”或“十四月工資”作為年終獎(jiǎng)，這種方法比較省事，缺點(diǎn)是沒有懸念，不容易調(diào)動(dòng)員工積極性。

　　總體而言，由于網(wǎng)絡(luò)數(shù)字的夸大性，絕大多數(shù)企業(yè)沒法達(dá)到網(wǎng)上曬的中位數(shù)年終獎(jiǎng)，因此多半沒法讓員工滿意。然而，不發(fā)年終獎(jiǎng)更不行，所以對于許多管理者，年終獎(jiǎng)實(shí)在是騎虎難下。但愿不遠(yuǎn)的將來，出現(xiàn)一種新的激勵(lì)方式取代已經(jīng)呈現(xiàn)暮氣的年終獎(jiǎng)。

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