“回家相親”催生辭職潮 惠州企業(yè)推出婚戀福利

　　春節(jié)臨近，外地員工返鄉(xiāng)過(guò)年的人越來(lái)越多。年底向來(lái)是員工們考慮明年工作去向的時(shí)機(jī)。連日來(lái)，記者在走訪中發(fā)現(xiàn)，廣東惠州市一些外來(lái)員工的辭職書中多了一條理由——“父母要求回老家相親結(jié)婚”。為此，企業(yè)紛紛出招，甚至推出婚戀福利以穩(wěn)員工“軍心”。

　　惠州市某學(xué)校的石老師二十九歲了，在惠州教書四年，在這個(gè)年關(guān)來(lái)臨前，她終于忍耐不住父母的嘮叨，毅然辭去工作回湖南老家相親結(jié)婚去了。石老師說(shuō)：“畢業(yè)后就來(lái)到惠州工作，談了幾個(gè)朋友都因?yàn)殡p方工作忙、生活習(xí)慣不同等草草分手。這次回家，也許不再出來(lái)工作了，雖然放棄事業(yè)很可惜，但再干下去只怕找到好老公的概率更低，還有可能錯(cuò)過(guò)生育年齡。”

　　其實(shí)，像石老師這樣的例子并非偶然，“剩男剩女”們年齡的增長(zhǎng)，確實(shí)急壞了家里的老人，在老人心里，升職加薪都不敵相親結(jié)婚實(shí)在。為了盡孝也好，為了像常人踏實(shí)生活也好，諸多“剩男剩女”最終選擇回家相親結(jié)婚。

　　對(duì)部分大齡單身員工來(lái)說(shuō)，在家鄉(xiāng)找到生活習(xí)慣、思維方式等相近的對(duì)象可能性更高。

　　同時(shí)，因年底向來(lái)是員工考慮明年工作去向的時(shí)機(jī)，隨著都市“剩男剩女”的增多，不少外地來(lái)惠州工作的員工每到此時(shí)便頻頻收到家鄉(xiāng)親友發(fā)來(lái)的相親通告。連日來(lái)，有不少企業(yè)老總反映說(shuō)，今年這些外地員工為解決婚嫁問(wèn)題而提出辭職回老家的特別多，還有部分員工寧可收入有所降低，也要求被派到家鄉(xiāng)所在省市的分公司任職。

　　辭職回家結(jié)婚，對(duì)員工來(lái)說(shuō)是事業(yè)上的轉(zhuǎn)折，而對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，則意味著人才的流失。有企業(yè)老總透露，越是高薪骨干員工，因?yàn)楣ぷ髅Α�壓力大，大齡單身現(xiàn)象越普遍。為了穩(wěn)定“軍心”，部分企業(yè)今年選擇年終獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，竟將“婚戀服務(wù)”也作為一種福利提供給特定員工。

　　惠州某企業(yè)總經(jīng)理介紹說(shuō)，今年企業(yè)的年夜飯通常與其他企業(yè)“合吃”，兩家或幾家企業(yè)在一起，以此來(lái)拓寬員工的社交圈，以達(dá)到間接相親的目的。同時(shí)，他還表示，企業(yè)還承諾在未來(lái)的一年里，諸如此類的活動(dòng)會(huì)不斷開展，這既豐富企業(yè)文化，又穩(wěn)定員工的心。

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