中國臺灣網(wǎng)1月19日消息  據(jù)臺灣“中央社”報(bào)道，臺灣公務(wù)人員初等考試今（19）日登場，初考雖不限學(xué)歷、滿18歲就可報(bào)考，但每年都有8-9成是大學(xué)畢業(yè)生，高資低考、高資低用情況嚴(yán)重。這次有6萬6724人報(bào)考，搶357個(gè)職缺，粗估錄取率僅0.54%，競爭激烈。

　　去年的公務(wù)員初考，甚至有20名博士、5077名碩士要搶“鐵飯碗”，不過，博士無人錄取，碩士也只有49人上榜。

　　很多人把初考當(dāng)成考公職的跳板，錄取后先任職，再騎驢找馬，考上等級更高的公職就跳槽。初考“高資低考”，也必然造成“高資低用”。臺“考試院”院長關(guān)中等人也多次表達(dá)憂慮；擔(dān)心高資低考的錄取人員，很可能不會(huì)樂在工作，也可能不會(huì)有擔(dān)任公務(wù)人員的榮譽(yù)感及使命感。

　　不過，臺“考試委員”邊裕淵認(rèn)為，臺灣的高等教育已普及化，教育已具消費(fèi)功能，不再僅視為投資，因此“高資低考”也不能認(rèn)為是教育資源的浪費(fèi)；臺“考選部”要考選人才，各用人單位應(yīng)擬出所需人才的核心職能，依此標(biāo)準(zhǔn)錄取即可。（中國臺灣網(wǎng) 朱煉）

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