中國臺灣網(wǎng)4月7日消息　據(jù)臺灣《中國時(shí)報(bào)》報(bào)道，日前，新加坡副總理尚達(dá)曼提到，臺灣人才流失嚴(yán)重，卻阻止外來人才進(jìn)入，面臨民眾平均收入下降的問題，新加坡會(huì)引以為鑒。對此，臺當(dāng)局“國科會(huì)”表示，正在籌劃“留才攬才育才”計(jì)劃；臺當(dāng)局“勞委會(huì)”表示，問題在于臺灣薪資不高，誘因不大；臺當(dāng)局“經(jīng)建會(huì)”則指出，薪資提升之前，個(gè)人附加價(jià)值也要提升。 

　　國民黨團(tuán)副書記長陳淑慧表示，臺灣薪資結(jié)構(gòu)偏低，導(dǎo)致人才容易流失。臺當(dāng)局“勞委會(huì)副主委”潘世偉表示，對外籍人才已經(jīng)研議放寬限制，企業(yè)應(yīng)思考人才薪資結(jié)構(gòu)，吸引人才。 

　　臺當(dāng)局“經(jīng)建會(huì)副主委”單驥表示，吸引人才跟資金引進(jìn)是相互配套的，薪資要提高，員工的附加價(jià)值也必須連帶提升。（中國臺灣網(wǎng) 李迪）