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    助藍(lán)營(yíng)改造再下猛藥 金溥聰獲評(píng)“很帶種”

    2010年01月31日 08:38 來源: 字號(hào):       轉(zhuǎn)發(fā) 打印

      中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)1月31日消息 國(guó)民黨秘書長(zhǎng)金溥聰為改造國(guó)民黨再下猛藥,延攬臺(tái)灣前1111人力銀行執(zhí)行副總吳睿穎入國(guó)民黨“找病因”,并建立“選戰(zhàn)人才庫”。對(duì)金溥聰敢用他,一向敢言的吳睿穎說“金溥聰敢用我,很帶種!”

      據(jù)臺(tái)灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道,國(guó)民黨接連在幾次“立委”補(bǔ)選挫敗,被外界質(zhì)疑與地方脫節(jié),沒有培養(yǎng)在地人才。國(guó)民黨中央檢討敗選原因之一指向提名問題。國(guó)民黨務(wù)高層坦言“如何拔擢新血建立人才庫,攸關(guān)國(guó)民黨務(wù)轉(zhuǎn)型改造的成敗”。金溥聰也證實(shí),經(jīng)多方征詢后,他已經(jīng)項(xiàng)目聘請(qǐng)吳睿穎負(fù)責(zé)國(guó)民黨務(wù)人力資源規(guī)劃,近期就會(huì)下鄉(xiāng)招募黨務(wù)新血。金溥聰并發(fā)豪語“要花三年時(shí)間,把國(guó)民黨打造成選舉機(jī)器!”

      吳睿穎昨表示,他進(jìn)入國(guó)民黨服務(wù)要引進(jìn)企業(yè)精神,透過人力資源的目標(biāo)管理,進(jìn)行國(guó)民黨人事汰弱留強(qiáng),讓國(guó)民黨機(jī)器真正蛻變成“變形金剛”。吳睿穎周一即將前往國(guó)民黨上班,他自稱是“失聯(lián)黨員”,高中時(shí)曾經(jīng)入國(guó)民黨。這次以項(xiàng)目方式進(jìn)入國(guó)民黨部服務(wù),職務(wù)及薪水不重要,關(guān)鍵是能配合秘書長(zhǎng)金溥聰完成黨務(wù)組織改造,“金溥聰是CEO,我是小兵”。

      吳睿穎表示,過去民進(jìn)黨執(zhí)政八年,他罵陳水扁八年;政黨輪替后,批評(píng)馬英九也快兩年了,如今居然被延攬到國(guó)民黨中央服務(wù),他戲稱金溥聰“真的很帶種”。對(duì)于國(guó)民黨務(wù)組織改造,吳睿穎表示,前提是黨務(wù)人事要換血。吳睿穎解釋,換血不代表要換人。例如黨工不適任,應(yīng)該先教育訓(xùn)練和強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)力,就如同企業(yè)評(píng)量員工的“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)”(KPI),未來國(guó)民黨中央也會(huì)建立一套系統(tǒng),評(píng)估黨工績(jī)效。(劉海偉)

     

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