辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。 

　　關(guān)鍵在黨，就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進(jìn)程中始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。關(guān)鍵在人，就要建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍。就要為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強的組織保證。 

　　關(guān)于組織工作，習(xí)近平論述過很多次，今天，黨建網(wǎng)微平臺和您一同學(xué)習(xí)。 

　　【如何成為一名好干部】 

　　把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處

　　要堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。 

　　——2017年10月18日，習(xí)近平在十九大報告中指出

　　20字標(biāo)準(zhǔn)

　　好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。 

　　——2013年6月28日，習(xí)近平在全國組織工作會議上指出

　　“四有”干部

　　做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。 

　　——2015年1月12日，習(xí)近平同中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員進(jìn)行座談時強調(diào)

　　“四種人”

　　一是要做政治的明白人，二是要做發(fā)展的開路人，三是要做群眾的貼心人，四是要做班子的帶頭人。 

　　——2015年6月30日，習(xí)近平會見全國優(yōu)秀縣委書記時強調(diào)

　　四個“鐵一般”

　　實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)、全面建成小康社會，進(jìn)而實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤?/span> 

　　——2015年12月11日，習(xí)近平在全國黨校工作會議上的講話 

　　【堅持正確用人導(dǎo)向】 

　　匡正選人用人風(fēng)氣

　　堅持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。 

　　——2017年10月18日，習(xí)近平在十九大報告中指出 

　　能者上、庸者下、劣者汰

　　要堅持正確用人導(dǎo)向，把好干部選出來、用起來，促進(jìn)能者上、庸者下、劣者汰。 

　　——2016年1月12日，習(xí)近平在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議上的講話

　　五湖四海、任人唯賢

　　我們要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。 

　　——2016年7月1日，習(xí)近平在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上的講話

　　【需要科學(xué)有效的選人用人機制】

　　嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重

　　堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。 

　　——2017年10月18日，習(xí)近平在十九大報告中指出

　　立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則” 

　　要抓住建章立制，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，圍繞發(fā)生的腐敗案例，查找漏洞，吸取教訓(xùn)，著重完善黨內(nèi)政治生活等各方面制度，壓縮消極腐敗現(xiàn)象生存空間和滋生土壤，通過體制機制改革和制度創(chuàng)新促進(jìn)政治生態(tài)不斷改善。 

　　——2016年1月12日，習(xí)近平在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會第六次全體會議上的講話

　　三個“區(qū)分開來”

　　要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來； 

　　把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；

　　把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。 

　　——2016年1月18日，習(xí)近平在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上的講話 

　　【培養(yǎng)選拔年輕干部】

　　 要敢于給他們壓擔(dān)子

　　培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。加強和改進(jìn)年輕干部工作，要下大氣力抓好培養(yǎng)工作。對那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉。 

　　 ——2013年6月28日，習(xí)近平在全國組織工作會議上指出

　　形成爭先恐后到艱苦崗位、到基層去的風(fēng)氣

　　這種鍛煉不是做樣子的，而應(yīng)該是多崗位、長時間的，沒有預(yù)設(shè)晉升路線圖的，是要讓年輕干部在實踐中“大事難事看擔(dān)當(dāng)，逆境順境看襟度”。要形成一種風(fēng)氣，年輕干部都爭先恐后到艱苦崗位、到基層去，并以此為榮。 

　　 ——2013年6月28日，習(xí)近平在全國組織工作會議上指出

　　干部成長是有規(guī)律的

　　干部成長是有規(guī)律的，年輕干部從參加工作到走向成熟，成長為黨和國家的中高級領(lǐng)導(dǎo)干部，需要經(jīng)過必要的臺階、遞進(jìn)式的歷練和培養(yǎng)。 

　　——2013年6月28日，習(xí)近平在全國組織工作會議上指出 

　　【關(guān)心關(guān)愛，激發(fā)干部隊伍生機活力】

　　辦一些雪中送炭的事情

　　對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護(hù)，多為他們辦一些雪中送炭的事情。 

　　——2013年6月28日，習(xí)近平在全國組織工作會議上指出

　　做好基層基礎(chǔ)工作十分重要

　　做好基層基礎(chǔ)工作十分重要，只要每個基層黨組織和每個共產(chǎn)黨員都有強烈的宗旨意識和責(zé)任意識，都能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們?nèi)嗣窬蜁�很有力量，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就能堅如磐石。 

　　——2013年7月11日至12日，習(xí)近平在河北調(diào)研指導(dǎo)黨的群眾路線教育實踐活動時的講話

　　聚天下英才而用之

　　人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。我說過，要把我們的事業(yè)發(fā)展好，就要聚天下英才而用之。要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度。 

　　——2016年4月19日，習(xí)近平主持召開網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會并發(fā)表重要講話 

　　使用人才各盡其能

　　要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。 

　　——2013年6月28日，習(xí)近平在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話 

（據(jù)“學(xué)習(xí)小組”微信公眾號）