央視網(wǎng)消息：現(xiàn)年38歲的楊晶晶是湖北省武漢市一家幼教公司市場部的副經(jīng)理。19年來，她見證著這家公司從20人的小規(guī)模發(fā)展為擁有1200人的新三板掛牌企業(yè)。而她自己也從優(yōu)秀的幼師成長為雷厲風行的管理者，用半數(shù)青春投入了幼教事業(yè)。

　　1999年，楊晶晶從湖北省幼兒師范學校畢業(yè)后，本可以回老家宜昌當一名幼師，但是滿懷職業(yè)理想的她覺得，充滿挑戰(zhàn)的親子教育更有吸引力。

　　“我出身教育世家，奶奶是教師、爸爸也是教師，他們在教育系統(tǒng)打拼多年，希望我能走出不一樣的路�！睏罹Ьдf。

　　在上世紀末，親子教育在湖北市場還是一片空白。“我希望能夠教父母如何陪伴孩子，如何去做親子游戲�！北е�這樣的理想，楊晶晶選擇了武漢當?shù)匾患抑挥?0多個員工的幼教公司。當時跟楊晶晶一起入職的還有她的6個同學，大家也算是共同創(chuàng)業(yè)了。

　　在親子教師的一線崗位上，楊晶晶一干就是5年。積累了教學經(jīng)驗后，她開始做培訓師，踏上對全國各地園長、教師的培訓之路。3年時間里，楊晶晶走了全國20多個省的50多座城市。

　　隨著公司業(yè)務的擴大，入職8年后，楊晶晶進入了人力資源部，負責新員工培訓和企業(yè)文化建設，包括企業(yè)內刊、文化讀本、廣播站、運動會等�！捌髽I(yè)文化是隱形的指揮棒，如果揮舞得好，就會增強團隊的凝聚力，降低人才流失率�！睏罹Ьдf。

　　33歲那年，楊晶晶的職業(yè)生涯再次迎來轉變，她開始負責公共關系的工作，包括公司內部黨建、公益活動推廣、重要客戶接待等等。公眾形象建設的工作非常具有挑戰(zhàn)性，因為品牌形象工作牽一發(fā)則動全身。楊晶晶花了半年時間適應，每年接待的客戶達4000多人次，包括斯里蘭卡等國內外的考察團。

　　在每年6月份的黨日活動，楊晶晶會跟同事們一起走進當?shù)氐膬和�福利院，贈送�?yōu)質兒童教育產品，幫扶有文化需求的孩子，如今這項活動已經(jīng)持續(xù)了4年。楊晶晶還策劃組織了268站公益活動，累計向社會捐贈價值3900多萬元的物品……

　　憑借這份不斷鉆研學前教育、積極傳播科學先進的幼教理念、廣泛參與公益事業(yè)的“初心”，2018年，楊晶晶收獲了一項殊榮——她被評選為武漢市勞動模范�！拔易龅氖虑槲⒉蛔愕馈！泵鎸�榮譽，楊晶晶這樣說道。（材料來源：中工網(wǎng) 長江日報）