中新網(wǎng)2月11日電 據(jù)南美僑報(bào)網(wǎng)編譯報(bào)道，近日，巴西記者調(diào)查協(xié)會(Abraji)對約500名巴西女性記者進(jìn)行了調(diào)查，86%的受訪者稱至少在工作中遭到過一次性別歧視。

　　據(jù)報(bào)道，70%的受訪者曾經(jīng)在工作場合中受到過騷擾，或者是看到女性同事遭到過騷擾。此外，還有近60%的受訪者稱因?yàn)樽陨硎桥�性而在工作分配中受到阻礙，39%由于性別問題在晉升中遇到困難。

　　調(diào)查中指出：“近幾十年來，巴西新聞市場發(fā)生了巨大變化，新聞媒體中的男女比例趨于平衡�！北M管如此，還存在許多不平等的地方，65%的受訪者稱領(lǐng)導(dǎo)崗位中的男性多于女性。

　　Abraji主管馬婭?梅內(nèi)塞斯表示，最令人擔(dān)憂的問題是，性別歧視問題會對新聞作品產(chǎn)生影響，“這可能導(dǎo)致女性記者很難找到一份報(bào)告，限制女性獲取信息”。

　　約70%的受訪者表示，她們在工作時(shí)間因?yàn)橥獗肀徽{(diào)侃而感到不舒服，其中46.3%稱評論其外表的為男性同事，36.9%為男性采訪對象，27.9%為男性高層。

　　報(bào)道指出，然而，只有15%的女性記者會向單位投訴被受到歧視或者騷擾�！拔艺J(rèn)為應(yīng)該開辟渠道，讓女性記者可以進(jìn)行投訴，我們記者協(xié)會就開辟了投訴渠道，如果女性記者受到歧視或者在獲取新聞信息時(shí)受到阻礙都可以進(jìn)行投訴。”梅內(nèi)塞斯說。

　　報(bào)告中還建議引發(fā)小冊子，向員工和合作人員定義何為騷擾，并介紹記者在遇到問題時(shí)可以遵循的程序。還建議用人單位建立一個(gè)內(nèi)部溝通渠道，以受害者提出正式的投訴。