對那些不作為、不進取、不擔當?shù)狞h務(wù)干部要堅決調(diào)整下來，絕不能讓黨務(wù)工作崗位成為那些庸政、懶政、躲政者的“休閑之地”

　　“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化”“黨建工作薄弱”“全面從嚴治黨不力”，這是中央巡視組在許多地方和部門巡視時發(fā)現(xiàn)的三大共性問題。究其原因是多方面的，其中一些黨務(wù)干部不熟悉黨務(wù)工作，不懂干、不知干、不會干的現(xiàn)象不同程度地存在。

　　“工欲善其事，必先利其器�！秉h務(wù)理論和技能，是做好黨建工作的利器。時下，有的黨務(wù)干部長期疏于學(xué)習，對黨建工作的新規(guī)定、新要求缺乏了解，有的整天忙于瑣事，滿足于當“傳話筒”“收發(fā)室”，有人甚至連“三會一課”、換屆選舉等事項的要求和程序都“一頭霧水”。諸如此類問題，造成黨建工作的切入點不準，黨建無法和中心工作“同頻共振”，于是就有了管黨治黨“寬松軟”的問題。

　　出現(xiàn)這些情況，與一些黨務(wù)干部認為黨務(wù)工作是“萬金油”，不愿學(xué)習、不肯鉆研有很大關(guān)系。有些黨組織在配備黨務(wù)干部時，自覺或不自覺地選用一些業(yè)務(wù)上擔不起、老于世故的人，同樣是問題根源所在。黨務(wù)干部作為黨的方針路線政策在基層的代表者、執(zhí)行者，又肩負著管理教育干部的重任，如果缺乏做好黨務(wù)工作的基本功，很難擔當起凝聚隊伍、理順情緒、鼓舞干勁、引領(lǐng)發(fā)展的使命�！案骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部要加快知識更新、加強實踐鍛煉，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時代節(jié)拍，避免少知而迷、無知而亂，努力成為做好工作的行家里手。”正如習近平總書記強調(diào)的，黨務(wù)工作亦應(yīng)多一些黨建方面的行家里手。

　　蘇軾說得好：“不一則不專，不專則不能�！睂�業(yè)態(tài)度是做好任何一項工作的前提。實現(xiàn)黨務(wù)工作專業(yè)化，加強學(xué)習是關(guān)鍵。深入學(xué)、反復(fù)學(xué)、長期學(xué)，精學(xué)科學(xué)理論，深學(xué)業(yè)務(wù)知識，博學(xué)各種新知識，才能成為黨建工作的“活字典”“政策通”。學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，“學(xué)習工作化，工作學(xué)習化”，才能學(xué)深學(xué)透黨務(wù)知識，并將其轉(zhuǎn)化為具體的工作能力。學(xué)習需要掌握“三度”：有深度，達到學(xué)理論要深、學(xué)業(yè)務(wù)要精、學(xué)政策要透的境界；有厚度，學(xué)會用歷史的、發(fā)展的眼光看問題；有寬度，做到廣泛涉獵，厚積薄發(fā)。