記者5月3日從成都市委編辦獲悉，該市新近印發(fā)了《關于嚴格市級機關事業(yè)單位編外人員使用管理的通知》，從健全管理機制、明確使用原則、從嚴分類審核及嚴格使用管理等方面對市級機關事業(yè)單位編外人員使用管理進行了明確和規(guī)范�！锻ㄖ�》稱，今后，成都市黨政群機關、參公管理事業(yè)單位和行政類事業(yè)單位原則上不得使用編外人員，原已核定的逐步消化，未經(jīng)核定不得新進編外人員。而公益一類事業(yè)單位將從嚴控制使用編外人員;公益二類由主管部門實行嚴格控制和管理。

　　機關事業(yè)單位確需使用編外人員的，要按照一事一議原則，由成都市委編委按照標準從嚴核定;組織、人社部門、用人單位及主管部門按照相關規(guī)定嚴格使用管理。凡是能通過購買服務的階段性、輔助性、后勤服務性等工作，一律采取項目購買或服務外包方式解決，變“養(yǎng)人辦事”為“購買服務”。

　　對現(xiàn)有編外人員，成都市還明確了組織、機構編制、財政、人社、用人單位及其主管部門相應的職責，要求加強“審、進、管、出”綜合管理。其中，機構編制部門根據(jù)科學評估和動態(tài)調整原則，從嚴核定編外人員數(shù)和使用時限;組織、人社部門按任務分工組織實施編外人員的使用管理;用人單位及其主管部門對經(jīng)審批同意使用的編外人員要制定管理辦法及使用方案，管住用好。