人保部勞動(dòng)工資研究所最新發(fā)布的2011年《中國(guó)薪酬發(fā)展報(bào)告》稱，我國(guó)企業(yè)工資分配的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題突出，企業(yè)高管收入增長(zhǎng)偏快，高管工資可比農(nóng)民工高出千倍。同時(shí)，部分行業(yè)工資水平增長(zhǎng)過(guò)快，水平過(guò)高，拉大了社會(huì)不同群體間的收入差距。

　　評(píng)：也可能是下層工資太低。

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