這位新聞發(fā)言人介紹說，經(jīng)組織部門調查，胡娟參加工作以來，共5次任職，4次屬于按有關規(guī)定正常任用，1次屬于按破格提拔有關規(guī)定破格任用。據(jù)介紹，2004年7月，胡娟從中國人民大學碩士研究生畢業(yè)，經(jīng)過湖北省公開招考被錄用為省委辦公廳機關工作人員。

胡娟

　　原標題：湖北咸寧公開回應網(wǎng)上“通山美女縣長”多次破格提拔傳聞

　　新華網(wǎng)武漢10月12日電(記者李鵬翔、嚴墨潔)針對網(wǎng)上傳說的“美女縣長”“8年7次提拔6次破格”，咸寧市委組織部新聞發(fā)言人12日致電新華社記者，對此事作了回應。

　　近日，一則關于湖北通山縣縣長胡娟“多次破格提拔”帖子在網(wǎng)上引發(fā)熱議，有網(wǎng)友列舉這名女縣長六次升遷均為“破格”提拔后稱，這種“破格”提拔是不是成為“出格”提拔？

　　這位新聞發(fā)言人介紹說，經(jīng)組織部門調查，胡娟參加工作以來，共5次任職，4次屬于按有關規(guī)定正常任用，1次屬于按破格提拔有關規(guī)定破格任用。網(wǎng)上傳言其“8年7次提拔6次破格”的情況不屬實。

　　據(jù)介紹，2004年7月，胡娟從中國人民大學碩士研究生畢業(yè)，經(jīng)過湖北省公開招考被錄用為省委辦公廳機關工作人員。

　　2005年8月，胡娟試用期滿，轉正定級任命為副主任科員。根據(jù)人事部《新錄用國家公務員任職定級暫行規(guī)定》，“新錄用國家公務員，在試用期滿經(jīng)考核合格后，應及時予以任命職務，確定級別”“從各類學校畢業(yè)生中錄用的人員：獲得碩士學位的研究生，可任命為副主任科員，定為十二級。”胡娟2004年7月被錄用為機關工作人員，實行一年試用期，2005年8月試用期滿，任命為副主任科員，符合文件規(guī)定。

　　2007年8月，胡娟任省委辦公廳主任科員。根據(jù)人事部《國家公務員職務升降暫行規(guī)定》，“晉升科、處、司(廳)級正職，應分別任下一職務兩年以上”，胡娟2005年8月任副主任科員，到2007年8月任職滿兩年，任主任科員符合文件規(guī)定。

　　2008年7月，襄陽市面向全省公開選拔20名35歲以下副縣級領導干部，公選方案報省委組織部審核同意。胡娟符合報名資格條件，參加公開選拔，筆試和面試綜合成績列第14位，進入考察(共60名考察對象)。經(jīng)襄陽市委常委會和市委全會兩輪差額票決，胡娟被列為任用對象，2008年11月被任命為襄城區(qū)委常委、宣傳部長。此次任職屬破格提拔，襄陽市委按規(guī)定報省委組織部審批同意。

　　2010年9月，鄂州市委決定公開選拔10名縣級領導干部，其中，面向全省公開選拔共青團鄂州市委書記1名。胡娟符合報名資格條件，參加了公開選拔，經(jīng)筆試和面試，綜合成績列報考職位第一名。經(jīng)組織考察，2011年1月鄂州市委常委會研究決定，胡娟任共青團鄂州市委書記、黨組書記，屬正常任用。

　　2011年初，湖北省委從全省領導班子建設戰(zhàn)略需要出發(fā)，為優(yōu)化領導班子和干部隊伍結構，適時配合市縣鄉(xiāng)三級領導班子換屆工作，決定實施“年輕干部成長工程”。胡娟通過考試、考察，于2011年4月參加省本級“年輕干部成長工程”黨政綜合類培訓班學習。

　　2011年9、10月份，在縣(市、區(qū))換屆過程中，省委選用了一批優(yōu)秀年輕干部擔任縣(市、區(qū))黨政正職，其中4名80后縣(市、區(qū))長，胡娟從鄂州團市委書記崗位平職重用為通山縣縣長。

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