2011年北京市級機關面向各區(qū)縣開展公開遴選公務員報名工作從3月15日開始，3月25日結束。

　　據(jù)悉，本次公開遴選的職務層次為市級機關(包括參照公務員法管理單位)主任科員以下職務，包括市人大常委會、市政府辦公廳、市發(fā)展改革委等22個市級機關的93個職位，預計6月全面完成公開遴選工作。

　　本次報名，將采取個人自薦與組織推薦相結合的方式進行，每人限報一個職位，各遴選單位負責本單位公開遴選的組織實施工作，具體職位要求可通過北京組工網(wǎng)(http://www.bjdj.gov.cn)和北京市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.bjld.gov.cn)查詢。

　　公開遴選的對象為區(qū)縣以下機關公務員。參加公開遴選的公務員必須具有較好的政治素質(zhì)、業(yè)務水平，大學本科以上文化程度，40周歲以下，一般應具有2年以上基層工作經(jīng)歷，歷年公務員年度考核均為稱職以上，具有與遴選職位要求相當?shù)娜温毥?jīng)歷和能力水平，并符合遴選職位要求的其他資格條件等。

　　參加遴選的人員總成績由筆試成績、面試成績和業(yè)績評價按照4：4：2的比例構成，總成績從高到低排定順序后，遴選機關按照參加遴選人數(shù)與擬選用人數(shù)2：1的比例對排名靠前者組織差額考察。

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[責任編輯：吳怡]