《國務院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》近日公布并將于2011年1月1日起施行。

　　新條例擴大了工傷保險的適用范圍。企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶都需參加工傷保險。

　　針對現(xiàn)行工傷認定范圍不夠合理的問題,新條例對工傷認定范圍作了兩處調(diào)整:一是將上下班途中的機動車和非機動車事故傷害,以及城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害都納入了工傷認定范圍,同時對事故作了“非本人主要責任”的限定；二是刪除了職工因過失犯罪、違反治安管理行為導致事故傷害不得認定為工傷的規(guī)定,增加了職工因吸毒導致事故傷害不得認定為工傷的規(guī)定。

　　新條例增加了工傷認定簡易程序,規(guī)定對事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內(nèi)作出工傷認定決定。并規(guī)定發(fā)生工傷爭議的,有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復議,也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。

　　目前,部分統(tǒng)籌地區(qū)的一次性工亡補助金標準過低,最低地區(qū)約為三四萬元,全國平均為10.24萬元,不僅難以保障工傷職工及其供養(yǎng)親屬的基本生活,也影響了用人單位的參保積極性。新條例將一次性工亡補助金標準調(diào)整為上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。以2009年數(shù)據(jù)計算,約為34萬元。

　　新條例提高了一次性傷殘補助金標準:一級至四級傷殘職工增加三個月的本人工資,五級至六級傷殘職工增加兩個月的本人工資,七級至十級傷殘職工增加一個月的本人工資。

　　新條例還將原來由用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金、住院伙食補助費和到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費,改由工傷保險基金支付,將工傷預防費用增列為工傷保險基金支出項目,主要用于工傷預防的宣傳、培訓�！∮浾呃盍ⅰ�

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[責任編輯：許莉]