臺媒稱,根據(jù)研究,女性和男性一樣積極爭取加薪,但男性要求加薪的成功機(jī)率比女性高出25%,同時研究還破除了女性因太過膽怯、不敢啟齒要求加薪的迷思。

　　據(jù)臺灣“中央社”9月6日報道,研究發(fā)現(xiàn),女性要求加薪時,只有16%獲得成功。這份研究是隨機(jī)抽樣受雇于澳洲超過800家企業(yè)的4600名員工所作的報告。

　　共同撰寫報告的卡斯商學(xué)院古德透過聲明說:“這是首份針對女性緘默理論的有效測試,證據(jù)顯示這項理論站不住腳。”

　　研究還發(fā)現(xiàn),沒有跡象顯示女性因擔(dān)心會讓老板不快,或是讓職場關(guān)系惡化而怯于爭取加薪。

　　共同撰寫報告的華瑞克大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)暨行為科學(xué)教授歐斯華說:“經(jīng)由這些發(fā)現(xiàn),我認(rèn)為職場上確實(shí)存在對女性的偏見。”

　　報道稱,根據(jù)世界論壇之2015年全球性別差距報告,去年女性平均薪資僅男性的一半左右。報告說,女性薪資平均年收11000美元,相當(dāng)2006年男性所得。