針對上班族的“職場心聲”和對即將上臺新當(dāng)局的期待,臺灣1111人力銀行16日公布調(diào)查顯示,受訪者的職業(yè)生涯發(fā)展信心平均只有42分,為不及格狀態(tài);超過半數(shù)以上的受訪者認(rèn)為“前途堪慮”,甚至“完全沒有信心”。

　　這份網(wǎng)絡(luò)問卷調(diào)查共收回有效樣本1038份,調(diào)查時間為今年5月3日至5月12日。調(diào)查結(jié)果顯示,對新當(dāng)局上任后能否有效改革職場問題,受訪者的期待平均值為46分,其中有27.46%的受訪者表示“完全沒有期待”;此外,受訪者對新當(dāng)局的“改革陣痛期”的忍受期限平均值為12個月。

　　調(diào)查顯示,臺灣上班族認(rèn)為就業(yè)市場目前存在的最大問題依次是“臺面下違法行為”“中高齡/二度就業(yè)歧視”“裁員/遇缺不補(bǔ)/壓縮人力”“就業(yè)機(jī)會少”以及“企業(yè)獲利不加薪”等。其中,部分臺灣企業(yè)出于自身利益,以“上有政策、下有對策”方式規(guī)避有關(guān)規(guī)定,比如偽造下班打卡記錄隱藏員工超時加班現(xiàn)象等,這種“臺面下違法行為”成為上班族最大的不滿。

　　調(diào)查還顯示,受訪上班族平均每周“無薪加班”時間為8.3小時;四成多的受訪者表示最近兩年不曾被加薪。“薪水跟工時不成比例”,成為臺灣上班族生活上面臨的最大困境。

　　臺統(tǒng)計(jì)部門的數(shù)據(jù)顯示,臺灣去年全年每人每月薪資平均為48490元新臺幣,全年失業(yè)率平均為3.78%。1111人力銀行副總經(jīng)理李大華指出,全臺有超過1000萬就業(yè)人口,每天超過三分之一的時間在職場工作,全面提升勞動環(huán)境及勞動條件,是新當(dāng)局首先應(yīng)努力的方向。

　　李大華分析認(rèn)為,調(diào)查顯示臺灣的職場問題廣泛、多元,絕非單純僅在薪資層面,顯示上班族對整體工作品質(zhì)的提升以及生活安定的需求,遠(yuǎn)超過單純經(jīng)濟(jì)上的滿足。新當(dāng)局“應(yīng)參考上班族心聲,改善職場困境,才能喚起上班族的信心”。(記者章利新　陳鍵興)