工作壓力太大 臺灣近5成科技業(yè)上班族想離職

　　中國臺灣網(wǎng)8月31日消息　據(jù)臺灣“中央社”報道，根據(jù)一項調查顯示，臺灣近5成科技業(yè)上班族想離職，主因工時太長、工作壓力太大及收入付出不成正比；科技業(yè)資深員工建議進入科技業(yè)得想清楚，對薪資不要期望太高，并準備好超時工作。

　　臺灣104人力銀行今天（31日）舉行“2010科技人理想工作大調查”記者會。

　　根據(jù)調查，有科技業(yè)工作經(jīng)驗的臺灣上班族，有34%目前已離開科技業(yè)，另有12%正計劃離開，合計共46%不打算留在科技業(yè)發(fā)展。相反地，67%完全沒有科技業(yè)經(jīng)驗的上班族，反而想成為科技人。

　　調查指出，科技人員離開的主因，除了因無薪假或公司縮編而離開的自愿性因素占24%外，還有認為工時太長占23%、工作壓力太大占21%、收入與付出不成正比也占21%。

　　此外，科技業(yè)資深員工建議沒經(jīng)驗卻想進入科技業(yè)的人，要了解科技業(yè)全貌，其中58%認為“科技新貴是過去式”，不要對薪資和福利過分憧憬；45%認為要抱有超時工作準備；34%指出科技業(yè)隨國際景氣波動大，要有大起大落心理準備。

　　臺灣104人力銀行公關經(jīng)理方光瑋表示，科技業(yè)薪資福利雖比一般產(chǎn)業(yè)高，但要進入科技業(yè)前，必須評估工時長、壓力大，生活質量也受影響，同時走過金融海嘯后，也發(fā)現(xiàn)科技業(yè)會隨國際景氣波動，回歸到一般產(chǎn)業(yè)，因此進入前要先有心理準備。

　　這項調查是由104市調中心執(zhí)行，針對臺灣上班族，在8月10至11日進行網(wǎng)絡問卷調查，共回收3002份有效樣本，其中有科技業(yè)工作經(jīng)驗2000份、無科技業(yè)經(jīng)驗1002份；在95%信心水平下，誤差值為正負1.7個百分點。（中國臺灣網(wǎng)  孫金誠）

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