啃老是臺灣“尼特族”的一大特征。

　　張教授是臺灣的大學(xué)老師，送兩個(gè)兒子到美國念書，為了讓孩子專心讀書拿學(xué)位，他不讓孩子打工，自己提供全部的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。從碩士念到博士，兩個(gè)兒子6年在美國花掉了張教授1200萬元（新臺幣，下同）的積蓄。如今，兩個(gè)兒子學(xué)成歸來，卻不找工作。張教授想請朋友幫忙找工作，沒想到兩個(gè)兒子竟對他大吼大叫：“干嘛要工作？你不是留了幾間房子給我們，只要把它們出租，靠租金就可以過活，何必那么辛苦？”

　　年輕人不想工作，寧愿呆在家里“啃老”，發(fā)生在張教授家的事情并不是個(gè)案。根據(jù)中正大學(xué)的研究報(bào)告，去年臺灣15到24歲的年輕人中，未就業(yè)、未就學(xué)，靠啃食父母財(cái)產(chǎn)生活的約有47.2萬人。也就是說，每10位臺灣青年中，可能有1人是“尼特族”。

　　人數(shù)十年倍增

　　“尼特族”一詞源自英國，根據(jù)“經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織”（OECD）定義，是指15至29歲，未在學(xué)、未就業(yè)的青年�！澳崽刈濉痹诖箨懕环Q為家里蹲或啃老族，在美國被稱作歸巢族，在香港則被稱之為雙失青年（失學(xué)兼失業(yè)的青年）。在臺灣，直接音譯為尼特族。

　　臺灣“尼特族”人數(shù)越來越多。統(tǒng)計(jì)部門5月份公布的最新報(bào)告顯示，15歲到24歲的失業(yè)率為12.38%，是10年前的1.12倍�！堵�(lián)合報(bào)》近日分析指出，造成臺灣年輕人失業(yè)、就業(yè)意愿低落的原因各式各樣。有人是技能不足根本擠不進(jìn)就業(yè)市場，有人是因父母保護(hù)太過，求職變成消遣活動(dòng)。

　　25歲的阿凱畢業(yè)于會計(jì)系，退伍兩年投過200多封履歷，到50多家企業(yè)面試，全都沒下文。沒能就業(yè)，阿凱自己認(rèn)為是技能不足，“在校成績不好，又只有幾張基礎(chǔ)證照”�？墒莾赡昀铮�阿凱并沒有念書考證照，而是每天花十幾小時(shí)玩電腦游戲�！皬埥淌诘膬鹤雍桶�凱表面上看沒能就業(yè)的原因不同，可實(shí)際上，就業(yè)意愿不足是共同原因�！迸_灣友緣基金會執(zhí)行長廖清碧提醒說，要是孩子超過1年還沒有找到工作，或者態(tài)度非常消極，父母必須了解孩子到底是“找不到工作”，還是“不想工作”，并進(jìn)一步從旁協(xié)助。

　　引發(fā)社會問題

　　臺灣美和科技大學(xué)社會工作系助理教授翁令珍指出，“尼特族”是臺灣社會長期存在的問題。一方面，高等教育的普及化，使得不少年輕人心態(tài)發(fā)生變化，對薪資有了更高的期待，有時(shí)候眼高手低；另一方面，被稱作草莓族的這一代又不愿意做辛苦的工作。找不到輕松賺錢多的工作，寧愿空等。如果父母的經(jīng)濟(jì)狀況能夠支撐日常生活，就更進(jìn)一步催生了日益增多的“尼特族”。

　　原本應(yīng)是社會中流砥柱的一代，竟失去了活力，非但未成為社會生產(chǎn)的主力，反成社會的負(fù)累，“尼特族”的增加，不但會帶來現(xiàn)實(shí)的社會問題，還會進(jìn)一步加速老化勞動(dòng)結(jié)構(gòu)以及惡化“不婚、不生、不養(yǎng)”等社會問題。

　　“尼特族”依附家人而不就業(yè)，也會帶來家庭紛爭，甚至釀成家庭悲劇。據(jù)臺灣媒體報(bào)道，35歲的林姓男子失業(yè)后一直在家啃老，近日向母親討錢遭到拒絕后，竟拿雨傘毆打母親，被依傷害罪嫌移送法辦。

　　還有更甚者。今年初，28歲的陳昱安，因?yàn)椴粷M父親要求他出去找工作，竟然在父親身上刺了100多刀，致使父親當(dāng)場死亡。臺“最高法院”認(rèn)定陳預(yù)謀殺父，兇殘且無悔意，判處死刑確定。

　　不能頭痛醫(yī)頭

　　調(diào)查顯示，孩子賴在家里，高達(dá)46.7%的父母歸咎于大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好。翁令珍指出：“其實(shí)，社會上并不缺乏工作機(jī)會，許多大企業(yè)每年都釋放固定職位給社會新鮮人，只要家長協(xié)助孩子調(diào)整心態(tài)，找到一份足以維生的工作并不會太難�！�

　　適齡工作族群不就業(yè)，不僅是勞動(dòng)資源的浪費(fèi)，還是教育資源的浪費(fèi)。輿論要求臺當(dāng)局軟硬兼施搶救“尼特族”。為避免“尼特族”問題惡化，臺當(dāng)局也曾推出措施，從2008年開始啟動(dòng)“搶救年輕人失業(yè)計(jì)劃”，擴(kuò)大“立即上工”計(jì)劃，即企業(yè)雇傭初次尋職者，每人每月補(bǔ)助1萬元。

　　補(bǔ)助是有期限的，提升“尼特族”，還要靠他們的內(nèi)生動(dòng)力。“除了系統(tǒng)性協(xié)助‘尼特族’走出保護(hù)傘，還應(yīng)該從初高中開始就增加生涯輔導(dǎo)專業(yè)課程�，F(xiàn)在的大學(xué)生不少對未來沒有目標(biāo)，不知道讀出來可以做什么，也在一定程度上造成就業(yè)意愿不明確�！迸_北大學(xué)教授陳玉華表示，“尼特族”問題的解決，不能頭痛醫(yī)頭，預(yù)防勝于治療。（李煒娜）

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