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  • 大學教師維權凸顯“去行政化”之難

    時間:2013-03-19 12:46   來源:新京報

      3月15日下午,重慶工商大學發(fā)生一起數(shù)百名教師維權事件。據(jù)悉,導火索為校領導層試圖強行通過新的績效考核實施方案,該方案被指缺乏對一線教職工的應有尊重(3月18日《中國青年報》)。

      據(jù)報道,按照重慶工商大學的績效實施方案,該校正處級別領導一年為97300元,副處為81000元,正科為63000元,而相對應的正教授為4級64400元,副教授為5級51400元,6級為46400元,7級為41400元……行政人員的工資和一線職工明顯拉開了差距。

      教育部《關于義務教育學校實施績效工資的指導意見》特別指出,在績效工資分配中應重點向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。但為何一到學校,“向一線傾斜”的原則就變成了“向校領導傾斜”了呢?這或許表明,教育的過度行政化,導致了學校領導在政策制定和資源分配中掌握了過多主動權。

    編輯:張潔

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