“漲工資最幸福”意味深長(zhǎng)

　　媒體和清華大學(xué)的聯(lián)合調(diào)查顯示，漲工資最能提升公眾幸福感，收入依然是最影響公眾幸福感的因素。

　　最近一個(gè)時(shí)期，關(guān)于幸福的報(bào)道成為熱點(diǎn)，全國(guó)至少18個(gè)省市把“幸�！弊鳛槭┱�要義，100多個(gè)城市提出建設(shè)“幸福城市”……這意味著，即將踏入小康社會(huì)的中國(guó)正在關(guān)注和思考更具深層底蘊(yùn)的東西。

　　幸福不等同于現(xiàn)實(shí)物質(zhì)生活，但絕不是沙上建塔的空想或想入非非，它是“接地氣”的�！皾q工資最幸�！北砻�，社會(huì)普通工薪階層的工資太低了。盡管這些年來(lái)也在增長(zhǎng)，但增長(zhǎng)的速度跑不過(guò)財(cái)政收入和企業(yè)收入增長(zhǎng)，跑不過(guò)物價(jià)，也增加了人們生活的壓力與焦慮。如今的國(guó)內(nèi)普通勞動(dòng)者是未富先老，讓人糾結(jié)。更讓人心痛的是收入分配差距過(guò)大。多年來(lái)，漲工資的靴子懸著工薪階層的心，今年第四季度終于有望落地了———收入分配制度改革總體方案即將出臺(tái)。

　　人的需求層次是多層次的，“漲工資”只是最低的需要層次�！皾q工資最幸�！北砻鳎耗壳白非蟮男腋Ｉ袑佟俺跫�(jí)階段”，即便如此，政府也要高度重視，積極滿(mǎn)足這種迫切需要。更重要的是，“漲工資”須體現(xiàn)收入分配的公平與正義，體現(xiàn)出限高提低的精神，切實(shí)縮小收入分配上的差距。