越是身處改革破冰期，越是遭遇困境與不解，就越需要足協(xié)保持應(yīng)有定力、勇于攻堅克難，將足協(xié)自身的改革落實(shí)到位，將推進(jìn)足球改革發(fā)展的使命落實(shí)到位

　　先有國足在2018年世界杯預(yù)選賽上前景堪憂，再有足協(xié)人事調(diào)整產(chǎn)生的意見分歧不斷發(fā)酵，這兩件事又把中國足協(xié)置于輿論風(fēng)暴的中心接受媒體與公眾的口誅筆伐。

　　國足在世界杯預(yù)選賽上的表現(xiàn)難如人意，哪些板子要打在隊員身上、哪些板子要打在教練身上、哪些板子要打在歷史欠賬身上，又有哪些板子要打在中國足協(xié)身上？相信曲終人散之時自有公論。而有關(guān)人事調(diào)整的紛爭鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)，則無疑使得本已心事重重的中國足協(xié)深感雪上加霜。

　　談及足協(xié)自身的調(diào)整與改革，確是中國足球改革發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。管辦分離、去行政化、優(yōu)化內(nèi)部配置、提升自主性、責(zé)權(quán)分明，每一項改革舉措，都深度契合社會各界的殷殷期待。如果真能催生一個面貌一新的中國足協(xié)，對推動中國足球改革發(fā)展的作用自然也是不言而喻的。

　　或許正是各方對足協(xié)改革寄予的厚望太多，而中國足球背負(fù)的歷史包袱又太過沉重，一旦中國足球因種種原因出現(xiàn)風(fēng)吹草動，人們對身處改革進(jìn)程中的中國足協(xié)也就一并失去了信心與耐心。這樣的連鎖反應(yīng)難免令人心寒，卻也可從另一個側(cè)面證明：理順中國足球的體制機(jī)制不可能一蹴而就，而應(yīng)是一個漸進(jìn)的過程，而且這個過程很可能需要較長時間才能完成。

　　對足協(xié)改革抱有足夠的耐心，并不意味著足協(xié)面對困境考驗(yàn)可以逃避、推脫責(zé)任。相反，越是身處改革破冰期，越是遭遇困境與不解，就越需要足協(xié)保持應(yīng)有定力、勇于攻堅克難，將足協(xié)自身的改革落實(shí)到位，將推進(jìn)足球改革發(fā)展的使命落實(shí)到位。不僅如此，工作失誤主動擔(dān)責(zé)、日常運(yùn)行接受監(jiān)督，也應(yīng)視作足協(xié)取信于民的規(guī)定動作。

　　畢竟足協(xié)改革的復(fù)雜程度非親歷者難以想象，而足協(xié)改革也的確沒有任何先例可以參照，出于更好地推進(jìn)足球改革發(fā)展考慮，為足協(xié)改革營造相對寬松的氛圍實(shí)有必要。但營造寬松氛圍并不意味著放棄督促與鞭策，在勇于擔(dān)當(dāng)、服務(wù)社會方面，足協(xié)理應(yīng)做得更多。

　　《 人民日報 》（ 2015年12月14日 23 版）