中國臺灣網(wǎng)12月31日消息 臺當(dāng)局“經(jīng)濟部長”施顏祥昨天表示，針對外界質(zhì)疑島內(nèi)公營事業(yè)單位發(fā)放年終及績效獎金一事，“經(jīng)濟部”已委托專家研究，并擬研修“績效獎金實施要點”。
據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣公營事業(yè)單位發(fā)放年終獎金一事引發(fā)外界關(guān)注，施顏祥31日在接受采訪時指出，公營事業(yè)單位績效獎金由“審議委員會議”20位專家學(xué)者共同決定，核發(fā)標準非常嚴謹，均會依程序處理。
施顏祥說，臺“監(jiān)察院”今年9月提案糾正“經(jīng)濟部”有關(guān)臺電公司核發(fā)高額績效獎金一案，“經(jīng)濟部”已虛心接受并檢討。
他說，為求進一步改善，“經(jīng)濟部”也已召集相關(guān)單位研商修正“經(jīng)濟部所屬事業(yè)經(jīng)營績效獎金實施要點”相關(guān)條文，近日將陳報當(dāng)局核定。
施顏祥表示，“經(jīng)濟部”還委托了專家研究“如何提高績效獎金核發(fā)與各事業(yè)經(jīng)營績效之聯(lián)結(jié)程度”，為研修“績效獎金實施要點”作準備。（中國臺灣網(wǎng) 何建峰）
