據(jù)經(jīng)濟之聲《天下財經(jīng)》報道，隨著《2012離職與調(diào)薪調(diào)研報告》出爐，報告中顯示，2011年員工離職率仍處高位，但同時預(yù)計2012年上半年中國企業(yè)平均調(diào)薪9.8%，超8%的GDP增幅。2012年，企業(yè)進入一個人力高成本時代。
一方面企業(yè)薪酬增幅不斷上漲，另一方面企業(yè)卻出現(xiàn)“用工荒”的現(xiàn)實困境。對于各大行業(yè)員工的加薪前景，報告則認為，2012年加薪首先傾向企業(yè)中離職率前兩位的一線基層員工和專業(yè)技術(shù)人員。前者加薪旨在提高一線員工收入的保障性，后者加薪則是由于技術(shù)人才長期供不應(yīng)求。
