華爾街去年獎金漲17% 人均超12萬美元

　　據(jù)英國《金融時報》報道，隨著美國銀行業(yè)擺脫數(shù)十年來最嚴重的低迷，華爾街去年獎金總額高達200億美元，比2008年的水平高出17%。

　　根據(jù)紐約州審計長托馬斯·迪納波利(Thomas DiNapoli)23日公布的一份報告，隨著股市上漲、債市解凍，美國銀行業(yè)利潤有望超過550億美元，幾乎三倍于此前紀錄。

　　報告顯示，平均應納稅獎金額升至12.385萬美元，這一數(shù)字可能激起公眾對銀行家薪酬的憤怒。不過，對高盛(Goldman Sachs)、摩根大通(JPMorgan Chase)和在紐約擁有大量業(yè)務的其它銀行的許多雇員來說，去年的年度獎金遠低于2007年創(chuàng)下的最高紀錄——當時全球金融危機尚未全面爆發(fā)。

　　“華爾街對紐約州的經(jīng)濟至關重要，銀行業(yè)產(chǎn)生的收入有助于充實本州的財力，”迪納波利在一份聲明中表示�！暗珜Χ鄶�(shù)美國人來說，這些巨額獎金是一個咽不下去的苦果，讓人想不通。納稅人幫助他們紓困，如今他們重新賺大錢，而紐約州許多家庭仍在苦苦掙扎�！�

　　迪納波利稱，在紐約市工作的人得到的全部工資中，華爾街占到近四分之一。

　　“在華爾街以及其它金融服務公司兼顧公眾憤怒的限度內，獎金比較少了，”律師事務所Neal, Gerber& Eisenberg公司治理業(yè)務主管克勞迪亞·艾倫(Claudia Allen)表示。“但與此同時，這些獎金占稅務基礎的可觀份額，對經(jīng)濟是有貢獻的。”

　　迪納波利表示，為避免批評，許多銀行在員工獎金中安排更高比例的遞延現(xiàn)金獎；如果作為獎金依據(jù)的交易隨后證明并不贏利，這些遞延現(xiàn)金可以扣住不發(fā)。高盛、摩根大通、摩根士丹利(Morgan Stanley)和其它銀行上月報告，2009年員工薪酬總額占凈營收的百分比有所下降。