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　　“投資人，你應(yīng)該知道的是，我和你妻子唯一相同的就是性別，”她寫(xiě)到，“你需要知道的是，現(xiàn)在坐在你們面前做路演的女人是個(gè)創(chuàng)業(yè)者——我們和其他普通人是完全不同的�！�

　　作為一位女性科技行業(yè)創(chuàng)業(yè)者，內(nèi)德芙經(jīng)驗(yàn)豐富。全球科技行業(yè)的投資金額高達(dá)數(shù)十億美元之多。至于這種性別爭(zhēng)論非常簡(jiǎn)單：一些男性風(fēng)險(xiǎn)投資人總是覺(jué)得難以擺脫女性的性別固有框架——誰(shuí)會(huì)相信自家的女人能創(chuàng)業(yè)呢？男人更希望女性待在家里相夫教子。當(dāng)然啦，在這樣的背景下，也阻礙了女性在創(chuàng)業(yè)道路上的發(fā)展。

　　“投資人可能沒(méi)有意識(shí)到，但是他們總是會(huì)把女性創(chuàng)業(yè)者和自己老婆做比較，”她解釋說(shuō)，“當(dāng)投資人真的看上了我們，我們會(huì)奉迎，我們也會(huì)彼此交流，有時(shí)我們想罵臟話(huà)但會(huì)克制住，究其原因，就是我們想從投資人那里拿到錢(qián)，所以才會(huì)對(duì)他們那么好�！�

　　她還分享了和一位風(fēng)投的短信對(duì)話(huà)，這個(gè)有“傳統(tǒng)思想”的風(fēng)險(xiǎn)投資人在短信中表達(dá)了對(duì)女性創(chuàng)業(yè)者的不信任：

　　內(nèi)德芙的經(jīng)歷不是個(gè)例，實(shí)際上，根據(jù)更廣泛的數(shù)據(jù)顯示，女性在商業(yè)和工作場(chǎng)所內(nèi)都會(huì)遇到能力不被認(rèn)可的事情。可穿戴式高科技服裝公司首席執(zhí)行官安妮亞·威廉表示，為了能夠讓投資人幫助她的公司騰飛，在與他們溝通時(shí)自己隱藏了懷孕的事實(shí)，因?yàn)樗�真的�?dān)心男性風(fēng)險(xiǎn)投資人不會(huì)認(rèn)同她的創(chuàng)業(yè)決心。

　　實(shí)際上，在風(fēng)投和基金圈子這種現(xiàn)象很普遍：根據(jù)在Facebook上的“Managing Bias（管理偏見(jiàn)）”的研究顯示，如果女性在自己的簡(jiǎn)歷公開(kāi)表明自己想要“做媽媽”，那么他們被雇傭的機(jī)會(huì)就會(huì)大打折扣，而且即便被招募，企業(yè)主給出的工資也都不高。

　　更糟糕的是，那些被視為“壞媽媽?zhuān)ū热鐬榱送瓿梢粋�(gè)重要項(xiàng)目可以不管不問(wèn)孩子）”的女性，會(huì)讓人們覺(jué)得她們對(duì)工作十分熱愛(ài)；而那些被視為“好媽媽”的女性，則被認(rèn)為不忠于工作。

　　在美國(guó)，特別是在硅谷的工作場(chǎng)所里，普遍存在性別鴻溝，如果這種情況無(wú)法得到改觀，那么只會(huì)給想要在未來(lái)打造最佳工作環(huán)境的硅谷帶來(lái)壓力。

　　不過(guò)，那些看不上女性創(chuàng)業(yè)者的投資人并沒(méi)有影響到內(nèi)德芙的成功。

　　就在前天，內(nèi)德芙在Twitter上透露，她創(chuàng)立的一家非�！暗驼{(diào)”的金融科技初創(chuàng)公司已經(jīng)獲得了投資，很快就會(huì)有“大新聞”出現(xiàn)啦�。ǚ�譯：shark，編輯：picar）